Wat wij doen

Teamcoaching

Hoe ontwikkelen en groeien teams

Werken aan het vergroten van onderling vertrouwen

Samenwerking en onderling vertrouwen is in organisaties een vereiste. Ook het kennen en het benutten van elkaars krachten en talenten is bepalend voor het verdere succes van een organisatie. De realiteit leert ons dat dit niet altijd eenvoudig is. Wat naast organisatie belangen en andere externe en interne thema’s en rol hierop kan spelen, zo kan er ook onenigheid zijn over doelen, manieren van werken of het gedrag van een collega wat niet bijdraagt aan het vertrouwen en samenwerking.

Onze aanpak

Groei-trajecten voor bedrijven, instellingen en overheden

Ieder team en mens is anders! Dit vraagt ook een verschillende manier van aanpak. Wij zien in de praktijk honderden voorbeelden die ontwikkeling en groei in de weg staan. De meest voorkomende onderwerpen binnen organisaties en teams zijn;

Afwezigheid van veiligheid en vertrouwen
Angst voor confrontaties
Mijden van verantwoordelijkheid
Gebrek aan betrokkenheid
Te weinig aandacht voor resultaat

Wij maken bij Drinamiq een groeitraject in co-creatie. Hierin zetten we uiteen hoe onze aanpak zal zijn om deze onderwerpen bespreekbaar te maken en op te lossen binnen organisaties en teams.

OVER DE GROEI-AANPAK

door elkaars krachten te kennen, groei je samen

Ontwikkel jouw organisatie en jouw team vanuit de kracht van mensen

Een belangrijk onderdeel van onze Groei aanpak bij Drinamiq zijn Drijfveren. Het kennen van je eigen drijfveren en die van anderen geeft inzicht. Dit inzicht is cruciaal als je wilt veranderen. Wat je wilt veranderen? Dat bepaal je voor jezelf en samen als team.

Management Drives is uniek, omdat het een verbinding legt tussen:

Organisatieontwikkeling en cultuur
Teamontwikkeling
Individueel Leiderschap

Over Drinamiq

Wie zijn wij

Gecertificeerde coaches die vanuit een gezamenlijke drive, passie en ruim 5 jaar ervaring in het coachen van individuen en teams, mensen en teams binnen variërende sectoren verbinden.

Neem contact op