Met de GROEI-methode realiseren we betekenisvolle veranderingen. Middels op maat gemaakte trajecten gaan we samen met u werken aan de doelen die u voor uzelf bepaalt. Hierbij valt te denken aan:
Ieder team en mens is anders! Dit vraagt ook een verschillende manier van aanpak. Wij zien in de praktijk honderden voorbeelden die ontwikkeling en groei in de weg staan. De meest voorkomende onderwerpen binnen organisaties en teams zijn;
Wij maken bij Drinamiq een groeitraject in co-creatie. Hierin zetten we uiteen hoe onze aanpak zal zijn om deze onderwerpen bespreekbaar te maken en op te lossen binnen organisaties en teams.
Hoe goed bedoeld en fanatiek je iemand af en toe wel vooruit wilt dúwen, soms is het effectiever om iemand aan de staart te trekken om hem/haar in beweging te krijgen.
Provocatief coachen is gericht op “anders uitdagen”, maar vanuit een basis van warmte en waardering. Er worden dingen gezegd die niemand anders zegt: er wordt vergroot en overdreven en de zekerheid van structuur en wat “normaal” is, wordt als eerste overboord gegooid.
Juist omdat het “net even anders is” dan de gebruikelijke methodieken, is het een uitkomst voor diegene die niet vooruitkomt door de conventionele duwtjes in de rug, maar wel door plagend aan de staart te worden getrokken.
Gecertificeerde coaches die vanuit een gezamenlijke drive, passie en ruim 5 jaar ervaring in het coachen van teams mensen en teams binnen variërende sectoren verbinden.